Aller au contenu
Beyond the ProfileMore than a CV. More than a degree. More than a job title.
Espace TalentEspace Entreprise

Pour les talents

Vous êtes bien plus qu'un CV.

Onze étapes, aucune note, aucun classement. Vous décidez de ce que vous révélez, et vous pouvez toujours demander à être mis à l'épreuve.

Entrer dans l'espace Talent

Vos diplômes, vos expériences et vos anciens postes racontent une partie de votre parcours. Les compétences acquises dans d'autres métiers, les expériences personnelles pertinentes et les capacités transférables peuvent aussi constituer des ressources professionnelles précieuses. Beyond the Profile invite à les considérer, sans promettre un emploi ni une reconversion réussie.

Le parcours complet

  1. AWelcomeYou are more than your résumé.
  2. BTell your journeyLe CV n'est qu'une source d'information parmi d'autres.
  3. CLife Experience MappingTout ce qui vous a appris quelque chose.
  4. DClaim & ProveAidez-nous à comprendre ce qui soutient cette capacité.
  5. EThe Human QuestionsDes questions adaptatives, pas un questionnaire.
  6. FLearning ChallengeComment apprenez-vous quand vous ne savez pas ?
  7. GHuman ChallengesObserver plutôt que déduire.
  8. HTalent PassportVivant, évolutif, à vous.
  9. IIgnore my job titlesQue racontent vos capacités sans vos intitulés ?
  10. JWhat could I do next?Quatre bandes de distance, expliquées.
  11. KMy BridgeCe qu'il reste à démontrer, et comment.

The Right To Be Seen™

Aucun candidat ne devrait être réduit aux opportunités qu'il a reçues.

Ni à celles qu'il n'a pas reçues.

Give Me A Chance™

Lorsqu'un parcours ne correspond pas aux critères habituels d'une mission, la méthode propose d'examiner si une mise en situation permettrait de documenter les capacités pertinentes.

« Don't take my word for it. Test me. »

Ce n'est pas une faveur. C'est le droit de démontrer.

Right To Explanation™

Un retour utile devrait préciser quelle capacité reste à documenter et comment l'étayer. Les exemples présentés illustrent ce principe, sans retour envoyé à un candidat réel.

Capacité à développerPreuve à apporterChallenge à passer

Ce que nous ne ferons jamais

You are more than your résumé.

Reconnaître les compétences transférables, sans réduire une personne à ses anciens postes.