Nous croyons qu'un parcours n'est pas une personne.

Qu'un diplôme ne résume pas une intelligence.

Qu'une première opportunité ne devrait pas déterminer toutes les suivantes.

Qu'une compétence peut s'apprendre dans une entreprise, une association, une formation, un atelier, sur un terrain de sport, dans un engagement bénévole, dans un projet personnel, dans l'entrepreneuriat ou en autodidacte.

Que l'endroit où l'on a appris compte moins que ce que l'on est capable de démontrer.

Que les expériences passées comptent, mais que la capacité à apprendre compte également.

Que le chemin parcouru contient une information que le point d'arrivée ne raconte pas.

Que le recrutement ne devrait pas chercher uniquement ceux qui ressemblent à ceux qui ont déjà réussi.

Il devrait chercher ceux qui peuvent réussir demain.

Nous voulons rendre visible ce que le CV laisse invisible.