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Beyond the ProfileMore than a CV. More than a degree. More than a job title.
Espace TalentEspace Entreprise

Espace Entreprise - démonstration

Responsable d'exploitation - réseau de 8 points de vente

Huit points de vente fonctionnent chacun à leur manière. Les marges varient de 9 points d'un site à l'autre sans explication claire.

Changer de mission de démonstration

Maison VerelRetail alimentaireAuvergne-Rhône-AlpesEn évaluation

Pedigree Firewall

Écoles, employeurs et âge sont masqués par défaut au moment de l'évaluation des capacités.

4 candidats sur 4 seraient écartés par les exigences que vous maintenez comme requises. Ils restent affichés ici, estompés, pour que vous voyiez ce que vous perdriez.

Revoir le tri des exigences →

  • Nadia Belkacem

    École, employeurs et âge masqués

    ALREADY DEMONSTRATED
    ALREADY DEMONSTRATED
    OrganisationPrise de décisionPriorisationTransmission
    STRONG TRANSFERABILITY
    Situations sous contrainteDébrouillardise
    TO VERIFY
    Analyse
    LEARNABLE
    Outils de pilotage groupe
    MISSING & ESSENTIAL
    -

    Quatre capacités indispensables déjà démontrées, deux en multi-contextes.

    Aurait été écarté par : Bac+5 en école de commerce

  • Côme de Villeneuve

    École, employeurs et âge masqués

    TO VERIFY
    ALREADY DEMONSTRATED
    AnalyseCommunicationTransmission
    STRONG TRANSFERABILITY
    Organisation
    TO VERIFY
    ExécutionPrise de décisionSituations sous contrainte
    LEARNABLE
    Réalité d'une exploitation quotidienne
    MISSING & ESSENTIAL
    -

    Excellente structuration. L'exécution jusqu'au résultat opérationnel reste à observer.

    Aurait été écarté par : 10 ans d'expérience en retail

  • Sonia Ravel

    École, employeurs et âge masqués

    Non-obvious talentSTRONG TRANSFERABILITY
    ALREADY DEMONSTRATED
    Intelligence relationnelleOrganisationGestion du désaccord
    STRONG TRANSFERABILITY
    Gestion de l'imprévuResponsabilité
    TO VERIFY
    AnalysePrise de décision
    LEARNABLE
    Compte d'exploitationSecteur retail
    MISSING & ESSENTIAL
    -

    Profil non évident : coordonne sans autorité depuis dix ans, exactement la situation n°1 de la Mission Map.

    Aurait été écarté par : Bac+5 en école de commerce · 10 ans d'expérience en retail · Expérience obligatoire du secteur alimentaire · Maîtrise de l'anglais

  • Marc Ferreira

    École, employeurs et âge masqués

    Non-obvious talentLEARNABLE
    ALREADY DEMONSTRATED
    TransmissionFiabilitéAdaptabilité
    STRONG TRANSFERABILITY
    Autonomie
    TO VERIFY
    Prise de décisionAnalyse
    LEARNABLE
    Compte d'exploitationPilotage multi-sites
    MISSING & ESSENTIAL
    -

    Reconversion multiple. Transmission démontrée dans quatre contextes - utile pour rendre 8 responsables autonomes.

    Aurait été écarté par : Bac+5 en école de commerce · 10 ans d'expérience en retail · Expérience obligatoire du secteur alimentaire · Maîtrise de l'anglais

Missions, candidats et évaluations entièrement fictifs, destinés à démontrer la méthode.

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