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Beyond the ProfileMore than a CV. More than a degree. More than a job title.
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Espace Talent - démonstration

Nadia Belkacem

Dix ans à faire tenir un service complet chaque soir, sans jamais l'appeler « opérations ».

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Transferability Map

Une capacité démontrée dans un contexte peut se réutiliser ailleurs. Beyond the Profile ne dit jamais « vous pouvez faire ce métier » : il dit pourquoi cette possibilité mérite d'être explorée.

  • Démontrée ici

    Responsable de restaurant

    Capacités et niveau de preuve

    • OrganisationMULTI-CONTEXTNiveau de confiance 5 sur 5 : Multi-contextes
    • PriorisationOBSERVEDNiveau de confiance 4 sur 5 : Observée
    • Prise de décisionDOCUMENTEDNiveau de confiance 3 sur 5 : Documentée
    • Situations sous contrainteMULTI-CONTEXTNiveau de confiance 5 sur 5 : Multi-contextes
    • TransmissionDOCUMENTEDNiveau de confiance 3 sur 5 : Documentée

    Contextes : Restaurant · Association · Human Challenge · Service · Crise sanitaire · 14 arrivants formés

    Autres contextes où cela compterait

    OperationsLogistiqueRetailSanté - coordination

    Le vocabulaire change, la nature des problèmes non : flux, contraintes, équipes, marge, imprévus.

    • Organisation - Se transfère du bénévolat associatif vers l'opérationnel.
    • Priorisation - Transférable de la restauration ou du soin vers le management.

    Déjà prouvé

    • - Organisation multi-contextes
    • - Décision sous contrainte
    • - Transmission
    • - Fiabilité prouvée sur 5 ans

    Reste à prouver

    • - Analyse de données sur un jeu non familier
    • - Mobilisation dans un contexte hiérarchique large

    Reste à apprendre

    • - Vocabulaire supply chain
    • - Outils de pilotage groupe

  • Démontrée ici

    Coordination associative

    Capacités et niveau de preuve

    • FiabilitéMULTI-CONTEXTNiveau de confiance 5 sur 5 : Multi-contextes
    • Capacité à mobiliserILLUSTRATEDNiveau de confiance 2 sur 5 : Illustrée
    • Sens du collectifÀ établir

    Contextes : Association 5 ans · Ouverture/fermeture · Bénévoles

    Autres contextes où cela compterait

    Management d'équipeCoordination de bénévolesGestion de projet

    Mobiliser des personnes sans lien hiérarchique est un signal fort - ici étayé par 5 ans de répétition.

    • Fiabilité - La capacité la plus citée par les managers.
    • Capacité à mobiliser - Le bénévolat en est souvent la meilleure preuve.

    Déjà prouvé

    • - Organisation multi-contextes
    • - Décision sous contrainte
    • - Transmission
    • - Fiabilité prouvée sur 5 ans

    Reste à prouver

    • - Analyse de données sur un jeu non familier
    • - Mobilisation dans un contexte hiérarchique large

    Reste à apprendre

    • - Vocabulaire supply chain
    • - Outils de pilotage groupe

Mobilité inattendue

Coordinatrice de parcours - établissement de santé

LEARNABLE GAP

Le cadre réglementaire est apprenable ; les capacités de coordination sous contrainte sont déjà là.

Déjà démontré

  • - Organisation
  • - Fiabilité
  • - Écoute

Transférable

  • - Priorisation
  • - Coopération

À vérifier

  • - Empathie comportementale